4 Level Scale®
360° Zpětná vazba
Nadstandardní systém komplexního hodnocení zaměstnanců, 4 úrovňová stupnice, která vychází z klasické 360° stupňové analýzy. Na rozdíl od ní však nabízí nejen kvantitativní výsledky, ale zejména to nejdůležitější – sadu logicky návazných kroků a doporučení pro další rozvoj vašich lidí.
Příprava a realizace hodnocení
často vzbuzují obavy na straně hodnotících i hodnocených. Jaké kompetence, v
jakých detailech a návaznostech hodnotit? Jak správně zanalyzovat a zpracovat
výsledky, aby byl celý proces motivující a naplnil potenciál pro další rozvoj a
růst?
4 Level Scale® odpovídá na tyto otázky sjednocením
kvantitativní a kvalitativní analýzy, komplexnosti a pragmatismu.
Co se naučíte?
- Hodnotit na základě čtyř stupňové stupnice 4 Level Scale®
- Porovnávat a měřit kompetence jednotlivce na úrovni vzorové, funkční, problémové a diskvalifikující
- Díky tomu dokážete měřit a vyhodnocovat mnohem přesněji
- Vyvarujete se problémům osobního a subjektivního posuzování
- Zjistíte, jak propojit výsledky hodnocení s dalšími návaznými kroky pro následný rozvoj
- Navíc budete moci porovnat výsledky s mezinárodní databází a ohodnotit tak potenciál vašeho lidského kapitálu
Pro koho je program určen:
- Pro každého, kdo vede tým a zpracovává hodnocení
- Pro managery od úrovně TOP managementu až po 1. úroveň výkonného managementu
Jak to probíhá:
- Po získání přístupu do dotazníku provedete sebehodnocení a následně si pozvete své hodnotící kolegy
z různých pracovních úrovní - Po zpracování výstupu doporučujeme konzultaci s koučem, který vám výstup vysvětlí a předá vám vhodná doporučení
Místo: online
Cena: 500,- bez DPH
V případě zájmu o náš dotazník kontaktujte, prosím, Markétu Drtinovou: mdrtinova@krauthammer.com.
Přihlášením na naše programy dáváte souhlas s našimi Všeobecnými obchodními podmínkami.