Unsere Kundenreferenzen

Festlegung von Standards für eine werteorientierte Führungskultur im Anschluss an die Internationalisierungsstrategie

Aufbau eines neuen Managementteams – mit vereinten Kräften für den kulturellen und strategischen Wandel in einer Agrargenossenschaf

Schaffung von Synergien über Managementebenen hinweg und Förderung von Potenzialträgern

Coaching eines neuen Managementkomitees für schnelles Handeln als geschlossenes Team

Entwicklung von Führungskräften 2.0: Sicherstellen der Weiterentwicklung, der beruflichen Verwirklichung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter

Höhere Kundenzufriedenheit durch geänderte Verhaltensweisen und Einstellungen von Mitarbeitern mit Kundenkontakt

Individueller Kundenservice wendet Menschenleben zum Positiven

Gestaltung einer Führungs-, Management- und Feedback-Kultur in einer technisierten Welt

Workshop zur dynamischen wertschätzenden Erkundung im Anschluss an eine schwierige Phase

Kundenansprache nach Art von Roche Expertenwissen und Servicekultur Hand in Hand

Aufbau einer gemeinsamen Führungskultur zum Einbeziehen der Mitarbeiter nach Neuakquisitionen

Neue beratende Vertriebsverhaltensweisen für den Übergang vom Personalrekrutierer zum Anbieter umfassender Personaldienstleistungen