Leadership im komplexen Umfeld

Laut eines aktuellen Artikels im Harvard Business Review war der Bedarf an Führungsentwicklung noch nie so dringend wie heute. Unternehmen aus allen Bereichen haben erkannt, dass andere Führungs- und Geschäftskompetenzen als früher benötigt werden, um im modernen Umfeld zu überleben, das von Wandel, Unsicherheit, Komplexität und Widersprüchen geprägt ist. Wie können Sie Ihren Einfluss in einer solchen Welt steigern? Wie schaffen Sie eine Kultur, in der Verantwortung übernommen wird? Dieses Programm dient zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften. Im Mittelpunkt stehen die Führung von Innen und nachhaltige Einflussnahme. Dies hilft Ihrem Unternehmen, im Einklang mit seiner Vision voranzukommen und dabei die Dynamik einer komplexen Welt zu berücksichtigen.

Zielgruppe

Personen mit oberster Verantwortung für ein Unternehmen, eine Geschäftseinheit, eine Fachabteilung oder große Abteilung. Personen auf C-Level, die Vorgesetzte anderer Führungskräfte sind. Personen, die ihre Leadership-Kompetenzen ausbauen möchten. Personen, die einen Unterschied machen wollen und dadurch erreichen, dass Menschen ihnen freiwillig folgen.

Lerninhalte dieses Trainings

• Führung und Abstimmung anhand einer Vision
• Die Dynamik eines komplexen Umfelds verstehen und entsprechend handeln
• Ordnung ins Chaos bringen
• Die Weisheit der Masse nutzen
• Inklusion gewährleisten