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Permettre à chacun d’exprimer son plein potentiel.

Nos programmes de formation en leadership et vente permettent le développement de nouveaux comportements.

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Programmes ouverts pour le développement personnel

Vente aux Grands Comptes / Comptes Stratégiques

Développer et pérenniser ses Grands Comptes / Comptes Stratégiques

Pas délais d'accès pour s'inscrire, nos formations sont ouvertes toute l'année

Présentiel ou distanciel

Prérequis : Avoir les compétences commerciales de base et des ventes à son actif.

Top Management

Un changement d'avance. Créer les conditions favorables à l’épanouissement de ses collaborateurs, grâce à un management basé sur les principes essentiels du développement du capital humain.

Pas délais d'accès pour s'inscrire, nos formations sont ouvertes toute l'année

Présentiel ou distanciel
Aucun prérequis n'est nécessaire pour nos formations

PROFESSIONNEL(LE)S

Dans ce programme de formation hybride, vous apprendrez à exploiter toute la valeur de votre expérience et de vos compétences. De la compréhension de l’importance d’un feedback régulier à l’apprentissage de leviers d’influence spécifiques, ce programme avancé propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets.

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Nos success stories

Rendre visible l’invisible en changeant la vie des gens par le biais d’un service client personnalisé
Optimisation du processus d’évaluation des performances pour favoriser les comportements exemplaires
Développer une culture de leadership mondial dans une entreprise d’entrepreneurs
Coaching d’un nouveau comité de direction pour fonctionner rapidement en équipe
Our method (caption below the video)

La méthode Krauthammer

Changer les comportements est difficile. Essayez de vous rappeler quelle part de votre dernière formation vous avez réellement suivie aujourd'hui ? Au cours des 50 dernières années, la méthodologie d'apprentissage unique de Krauthammer a prouvé qu'un changement de comportement durable est possible. Il suffit de suivre 4 étapes :

  1. Créer l'identification
  2. Confrontation positive
  3. Aller à l'essentiel
  4. Expérimenter les nouvelles connaissances
  5. Découvrez comment Krauthammer peut vous aider dans votre parcours d'apprentissage.

Notre réseau mondial

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Blog Krauthammer

Feed-back : à travers le prisme culturel

Le feed-back est un cadeau. Ce n’est toutefois pas toujours facilement perceptible – même dans notre propre contexte culturel. Mais lorsque nous franchissons des frontières culturelles, ce cadeau métaphorique se transforme souvent en gifle en plein visage. C’est particulièrement vrai pour ce qui est du « feed-back critique ».

Ouvrez votre esprit à la positivité

Avez-vous parfois tendance à vous montrer plus négatif que positif ? Le cas échéant, vous n’êtes pas seul. Des recherches démontrent que la plupart d’entre nous semblent pencher vers le négatif. Les retours critiques ont davantage d’impact sur nous que les compliments et nous nous rappelons plus clairement des souvenirs négatifs que positifs.

Comprendre le langage corporel

Quelle est la différence entre un vrai et un faux sourire ? En quoi est-ce utile d’imiter le langage corporel de l’autre ? Quels signes indiquent que votre interlocuteur ne se sent pas à l’aise avec votre manière de communiquer ?