Jonathan Lobo
Partner Trainer
Jonathan a mis en œuvre des projets dans la conception d'organisation, la stratégie RH, la rémunération et les récompenses, les relations avec les employés, le développement des talents et la planification des successions.
À propos
En tant qu'associé de Krauthammer, il apporte beaucoup de passion et de valeur aux participants de ses ateliers grâce à son énergie, sa maîtrise des relations interpersonnelles et sa capacité extraordinaire à créer des liens avec les gens. Il aime mettre les gens au défi et son principal objectif est d'aider à développer des compétences et à modifier les comportements par la réflexion et la confrontation positive. Il est particulièrement sensible aux sentiments des gens et est un grand motivateur. Il s'épanouit dans un environnement qui l'oblige à interagir avec les gens.
Jonathan a mis en place des programmes dans différentes régions géographiques, comme le Moyen-Orient et l'Inde. Il possède une vaste expérience dans des industries et des organisations en Inde et aux Émirats arabes unis. Les secteurs d'activité comprennent les hôpitaux, les services financiers, le conseil en ressources humaines (Oracle HRMS), la vente au détail (mode de vie et articles ménagers) et la banque.
Il a animé des programmes dans les domaines du développement du leadership, du service à la clientèle, des compétences de vente, de la gestion des performances et des nouveaux leaders dans des organisations telles que CRISIL, BMA International, RAKBANK, Dubai First, DSM (HYD), Lactalis, SUEZ, ARTEFACT ME.
Ses convictions sont les suivantes :
- La relation est au cœur de tout
- Passionné par le développement des autres
- Enthousiaste et avoir un véritable regard pos
